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¡Agéndese con anticipación! La Gobernación de Arauca adopta el nuevo día festivo nacional de julio

Diseño gráfico que anuncia el nuevo festivo de Colombia

La Gobernación de Arauca informa a toda la ciudadanía, usuarios y opinión pública que, en estricto cumplimiento de la normativa nacional vigente, la entidad incorporará a su calendario institucional el nuevo día festivo legal, recordando que el Congreso de la República, mediante la Ley 2578 de 2026, declaró oficialmente el 9 de julio como día de descanso obligatorio en todo el territorio nacional, en homenaje al municipio de Chiquinquirá (Boyacá).

Dado que en este año 2026 el 9 de julio corresponde a un día jueves, la Ley Emiliani traslada este descanso oficialmente al lunes 13 de julio de 2026. Por este motivo, al tratarse de un día festivo oficial en todo el país, las instalaciones de la Gobernación de Arauca no tendrán atención presencial al público durante esa jornada.

Se invita cordialmente a toda la comunidad araucana a agendar sus trámites, consultas y visitas presenciales de manera anticipada para evitar desplazamientos y contratiempos. No obstante, para garantizar la continuidad en los procesos de los ciudadanos, todos los canales digitales institucionales permanecerán habilitados para la radicación de solicitudes y la realización de trámites en línea.

Instrucciones para los servidores públicos y colaboradores

Por su parte, desde la Secretaría General y de Desarrollo Institucional, se destaca que la inclusión de este nuevo festivo en el calendario nacional convoca también a la organización interna de la entidad. En tal sentido, se solicita a todos los líderes de las diferentes dependencias y a sus equipos de trabajo revisar de inmediato sus cronogramas, entregas y compromisos institucionales. El objetivo central de cada dependencia debe ser ajustar la planeación administrativa con antelación, asegurando que el cumplimiento de esta jornada de descanso obligatorio se articule perfectamente con la continuidad, eficiencia y calidad en la prestación de los servicios del Departamento.

Para conocer el sustento jurídico completo de esta medida, el personal interno puede consultar la Circular Interna No. 087 de 2026 adjunta a este boletín.

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