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Exitosa jornada informativa de la CNSC: La Gobernación de Arauca ratifica su compromiso con la meritocracia y el fortalecimiento institucional

Secretaria de General y Desarrollo Institucional junto a la líder de Talento Humano de la Gobernación de Arauca

Masiva fue la asistencia de los ciudadanos interesados en acceder a las oportunidades del empleo público.

Con el auditorio de la Asociación de Educadores de Arauca (ASEDAR) a su máxima capacidad, se llevó a cabo la jornada informativa de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), liderada de manera articulada por la Secretaría General y Desarrollo Institucional y la Secretaría de Educación de la Gobernación de Arauca.

Este encuentro permitió a la ciudadanía, servidores públicos y directivos docentes, resolver dudas e inquietudes de cara a los procesos de selección Distrito Capital 7 y Territorial 14 que se avecinan, socializando los criterios de inscripción, verificación de requisitos y la inclusión de vacantes para personas en condición de discapacidad.

Desde la administración departamental, la realización de estos espacios trasciende la mera entrega de información; representa un pilar de la gestión pública orientado a democratizar el acceso al empleo estatal, garantizar la igualdad de oportunidades y dignificar la función pública en el territorio.

“Facilitar la llegada de la CNSC a nuestro Departamento es una prioridad institucional. Queremos que los profesionales y ciudadanos araucanos cuenten con las herramientas necesarias para competir en igualdad de condiciones, asegurando que el talento, la capacidad y la transparencia sean los únicos criterios para acceder al servicio público”; destacó la secretaria General de la Gobernación, Andrea del Pilar Méndez, durante la apertura.

La funcionaria, además destacó que la articulación entre los entes territoriales y el orden nacional fortalece la confianza ciudadana en las instituciones y promueve el desarrollo regional a través de tres ejes clave:

Inclusión e igualdad: Orientación clara sobre la reserva de puestos para poblaciones vulnerables y personas con discapacidad.

 Movilidad y estabilidad laboral: Herramientas concretas para que los servidores actuales puedan avanzar en la carrera administrativa mediante la modalidad de ascenso.

 Descentralización de la información: Garantía de que la oferta institucional de la Nación llegue de forma directa y participativa a los habitantes del departamento de Arauca.

De esta manera, la Gobernación de Arauca reitera su disposición para seguir promoviendo alianzas estratégicas que fortalezcan el talento humano de la región e impulsen una gestión pública transparente, eficiente y cercana a la gente.

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