La Secretaría General y de Desarrollo Institucional, en cumplimiento de la Ley 1960 de 2019, Ley 909 de 2004 y el procedimiento interno PR-DI-TH-05 versión 03, anunció la apertura de cuatro convocatorias internas; la 020, 021, 022 y 023 de 2025, para proveer temporalmente empleos, debido a que los titulares de dichos cargos se encuentran desempeñando encargos en la misma entidad.
Las vacantes disponibles corresponden a diferentes perfiles profesionales en las secretarías de Infraestructura Física y General y de Desarrollo Institucional.
Empleos convocados y ubicaciones:
- Profesional Universitario Código 219 – Grado 03, perfil 55, en la Secretaría de Infraestructura Física – Dirección de Gestión de Obras y Urbanismo.
- Profesional Universitario Código 219 – Grado 01, perfil 73, en la Secretaría de Infraestructura Física – Dirección de Gestión de Obras y Urbanismo.
- Auxiliar Administrativo Código 407, Grado 04, perfil 103, en la Secretaría General y de Desarrollo Institucional – Dirección de Gestión Documental.
- Secretario Código 440, Grado 04, perfil 95, en la Secretaría General y de Desarrollo Institucional – Dirección de Gestión Logística (Secretaría de Planeación Departamental).
Requisitos generales para postularse
- Los interesados deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Acreditar los requisitos de formación y experiencia establecidos para cada empleo.
- Poseer aptitudes y habilidades para desempeñar el cargo, evaluadas mediante prueba psicométrica aplicada por un profesional autorizado.
- No tener sanciones disciplinarias vigentes en el último año.
- Contar con evaluación de desempeño laboral sobresaliente o, en su defecto, satisfactoria.
- Para algunas vacantes de profesional universitario sin exigencia de experiencia, se permite postular desde el nivel técnico, siempre que se cumplan los demás requisitos.
En caso de empate entre aspirantes que cumplan con los requisitos, se aplicarán criterios de desempate establecidos por la normatividad, que consideran experiencia, calificación de desempeño, permanencia en la dependencia, reconocimientos, formación adicional, condición de víctima, antigüedad, votación en elecciones y, finalmente, el sorteo público.
Proceso y comité de verificación
Los interesados deben radicar su postulación en la ventanilla única de archivo central de la Gobernación en un plazo máximo de tres días hábiles desde la publicación. La entidad conformará un Comité de Verificación de Requisitos de Formación y Experiencia, integrado por la Secretaría General y Desarrollo Institucional o su delegado, profesionales de Talento Humano de SGDI y Secretaría de Educación Departamental, y el Asesor Legal del Despacho, quienes evaluarán la documentación.
Notificaciones y entrega de cargo
Los servidores públicos seleccionados contarán con un plazo máximo de tres días hábiles para presentar el informe de entrega del cargo que dejan, utilizando el formato institucional correspondiente. El incumplimiento de esta obligación impedirá la posesión en el cargo bajo las disposiciones internas de la Gobernación.
Estas convocatorias fortalecen la movilidad interna y continuidad administrativa, ofreciendo oportunidades a los servidores públicos de la Gobernación del Departamento de Arauca para asumir cargos temporales con garantías legales claras.
