Porque el buen trato en el trabajo, es un derecho de todos.
Con el propósito de concienciar a los funcionarios de la Gobernación de Arauca sobre el acoso laboral y prevenir que se presenten casos al interior de la entidad, el Comité de Convivencia Laboral, (COCOLAB), inició una serie de talleres y capacitaciones para socializar la Ley 1010 de 2006, “Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo”.
Mencionada Ley, en su artículo 2, define el acoso laboral como “toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo” por lo tanto, es fundamental que se hable del tema abiertamente y que todos, al interior de la organización, tengan cero tolerancia con este tipo de acciones.
En este sentido, el Comité de Convivencia Laboral, que tiene dentro de sus funciones recibir y dar trámite a las quejas presentadas en la administración departamental en las que se describan situaciones relacionadas con este tema, también relaciona los mecanismos de protección a la víctima denunciante, e implementa, de la mano con la alta dirección, una serie de estrategias tendientes a mejorar las relaciones interpersonales, las cuales repercuten en el clima organizacional.