Arauca, 28 de octubre de 2025. La Secretaría General y de Desarrollo Institucional de la Gobernación de Arauca informa la apertura de dos nuevas convocatorias laborales internas para proveer vacantes temporales mediante encargo en la carrera administrativa, dirigidas a servidores públicos inscritos o que hayan superado el periodo de prueba.
Convocatoria 025: Técnico Operativo Código 314 Grado 07, perfil 87
Ubicada en la Secretaría de Infraestructura Física – Dirección de Gestión de Obras y Urbanismo, esta vacante está dirigida a personas con formación técnica o tecnológica en áreas afines a ingeniería, arquitectura o urbanismo, con al menos 36 meses de experiencia técnica. El cargo implica soporte técnico en vivienda y hábitat, manejo y organización de planos y documentos, supervisión de obras y seguimiento a solicitudes. Se destacan competencias como trabajo en equipo, adaptabilidad y responsabilidad técnica, junto con cumplimiento de normas de calidad y gestión institucional.
Convocatoria 026: Conductor Código 480 Grado 04, perfil 108
Esta posición está en la Secretaría General y Desarrollo Institucional – Dirección de Gestión Logística. Se requiere bachiller con 24 meses de experiencia en conducción y mantenimiento vehicular, cumplimiento de normas de tránsito y apoyo logístico. Las competencias centrales incluyen manejo de información, relaciones interpersonales y compromiso organizacional.
Requisitos comunes para ambas convocatorias:
• No registrar sanción disciplinaria vigente en el último año.
• Última evaluación de desempeño laboral sobresaliente o satisfactoria.
• Cumplir con el perfil de formación y experiencia establecido.
• Superar prueba psicométrica para evaluar competencias comportamentales.
Plazos de radicación:
Los interesados deberán radicar su interés y hoja de vida en la ventanilla única dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la publicación de la convocatoria para que su hoja de vida sea analizada y evaluada.
Para los procesos de selección se conformará un Comité de Verificación que evaluará documentos y aplicará criterios de desempate que priorizan experiencia, calificaciones, permanencia en la dependencia, reconocimientos, formación adicional, condición de víctima, antigüedad y participación electoral.
Estas convocatorias son una oportunidad para que los servidores públicos interesados accedan a estos cargos temporales bajo estrictos criterios de mérito y cumplimiento reglamentario.
Para mayor información o aclaraciones, se recomienda consultar los documentos adjuntos.
