La Gobernación del Departamento de Arauca informa sobre la convocatoria laboral interna para la provisión temporal del empleo Profesional Universitario Código 219 Grado 01, perfil 68, adscrito a la Secretaría de Hacienda Departamental – Dirección de Gestión de Rentas y Tesorería.
Es importante destacar:
• Vacancia temporal: El titular del empleo ha sido seleccionado en concurso adelantado por la Comisión Nacional del Servicio Civil para un nuevo empleo en periodo de prueba. Por ello, se declara la vacancia temporal del cargo mencionado.
• Encargo a partir del 01 de noviembre de 2025: Se convoca internamente a servidores públicos en carrera administrativa o quienes hayan superado el Periodo de Prueba, interesados en ocupar el cargo en encargo durante la vacancia temporal.
• Criterios y requisitos clave: Acreditar requisitos para el ejercicio del empleo, poseer aptitudes y habilidades necesarias, no tener sanción disciplinaria en el último año, y obtener una evaluación de desempeño laboral sobresaliente o, en su defecto, satisfactoria. En empleos de profesional universitario código 219 – grado 01 sin exigencia de experiencia, se puede descender al nivel técnico si el postulante cumple los requisitos.
• Comité de verificación: Se formará un comité de verificación de requisitos de formación y experiencia para revisar la historia laboral y emitir informe. Integrado por funcionarios de la Gobernación y de áreas de Talento Humano, Asesoría Legal y otros según estructura institucional.
Tipos de profesionales que se buscan:
• Profesionales Universitarios en áreas relacionadas con Derecho, Contaduría Pública, Economía, Administración y profesiones afines, que cumplan con el perfil 68–219–01.
• Requisitos mínimos de formación: Título profesional con tarjeta o matrícula vigente; experiencia no requerida para este nivel, con posibilidad de descenso al nivel técnico si corresponde y se cumplen los demás requisitos.
• Competencias y conocimientos: Desarrollo de capacidades en gestión de rentas, fiscalidad, cobranzas, planificación y gestión institucional, con énfasis en procedimientos de cobro, liquidación de gravámenes, y fortalecimiento de recaudos para el departamento.
Requisitos y criterios de desempate:
• Requisitos mínimos: cumplir perfil y funciones, aptitudes necesarias, sin sanción vigente en el último año, evaluación de desempeño sobresaliente o satisfactoria.
• Desempate: en caso de empate, se aplicarán criterios de desempate establecidos, priorizando experiencia relacionada, última calificación de desempeño, pertenencia a la misma dependencia, distinciones recientes, educación formal adicional y, de persistir el empate, otros criterios como antecedentes de servicio o voto, según el criterio unificado.
Presentación de hojas de vida
• Los interesados deben radicar su manifestación de interés para que su hoja de vida sea analizada y evaluada dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la publicación de esta convocatoria, a través de la ventanilla única de archivo central de la Gobernación de Arauca.
Recordatorios y cumplimiento
• El encargo deberá ejecutarse conforme a la Ley 1960 de 2019, la Ley 909 de 2004 y el procedimiento interno de la Gobernación, con observancia del Comité de Verificación y las pautas de desempeño institucional.
• Una vez notificado el acto administrativo de encargo o nombramiento, los ganadores tendrán un máximo de tres (3) días hábiles para presentar el informe de entrega del cargo mediante el formato institucional correspondiente.
