En un esfuerzo decidido por promover ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de violencia, el Comité de Convivencia Laboral “COCOLAB” de la Gobernación de Arauca realizó una completa socialización de la Ley 2365 de 2024, dirigida a todos los servidores públicos de la entidad. Esta jornada, que se llevó a cabo en cada una de las dependencias, contó con el valioso apoyo de la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), que facilitó un profesional experto para garantizar una adecuada comprensión de esta normativa.
La Ley 2365 de 2024 representa un avance significativo en la protección de los derechos de los trabajadores frente al acoso sexual en el ámbito laboral, pues establece un marco claro y riguroso para la prevención, atención y sanción de conductas que vulneran la dignidad y el bienestar de los empleados. Entre sus puntos más destacados se encuentran:
• La definición precisa del acoso sexual y sus diferentes manifestaciones, incluyendo conductas verbales, físicas y no físicas.
• La obligación de las entidades públicas y privadas de implementar políticas claras de prevención, así como protocolos de actuación para atender denuncias de manera efectiva y confidencial.
• La garantía de protección para las víctimas, evitando cualquier tipo de represalia o estigmatización.
• La promoción de campañas de sensibilización y formación continua para fortalecer la cultura de respeto y equidad en el trabajo.
Esta socialización es fundamental para que todos los servidores públicos comprendan no solo sus derechos, sino también sus responsabilidades en la construcción de un entorno laboral libre de acoso. La sensibilización permite que cada empleado identifique conductas inapropiadas, conozca los canales adecuados para denunciar y se comprometa activamente en la prevención.
Además, al interior de una entidad gubernamental, donde se manejan recursos públicos y se representa a la ciudadanía, es vital que el personal actúe con la máxima ética y respeto, garantizando un ambiente laboral digno y seguro para todos.
Entre tanto, el Comité de Convivencia Laboral “COCOLAB” reafirma su compromiso con la promoción de un clima organizacional saludable y respetuoso. La socialización de la Ley 2365 de 2024 es una muestra clara de su labor continua para fortalecer la convivencia y prevenir situaciones de acoso en la Gobernación.
La alta dirección de la Gobernación de Arauca invita a todos sus empleados y colaboradores a continuar trabajando juntos por un ambiente laboral basado en el respeto, la igualdad y la dignidad humana, pilares esenciales para el desarrollo institucional y social de la región.
