La Secretaría General y Desarrollo Institucional informa la apertura de dos nuevas convocatorias laborales internas, la 012 y la 013 de 2025, para proveer por encargo en vacancia definitiva dos empleos de Técnico Operativo Código 314 Grado 07, ubicados en la Secretaría de Infraestructura Física — Dirección de Gestión de Obras y Urbanismo, y en la Secretaría de Hacienda Departamental — Dirección de Gestión Rentas y Tesorería. Estas vacantes se originan por la jubilación de los titulares.
La provisión de estos empleos se realizará conforme a la Ley 1960 de 2019, Ley 909 de 2004 y el procedimiento interno PR-DI-TH-05 versión 03; y las funciones a desempeñar en cada uno de los cargos son las que están contempladas en el Decreto No. 367 de 2023, que modifica y compila el Manual de Funciones y Competencias Laborales.
Los interesados deben ser servidores públicos inscritos en carrera administrativa o que hayan superado el periodo de prueba, y cumplir con los siguientes requisitos:
• Acreditar los requisitos de formación y experiencia establecidos en el manual específico para cada perfil (perfil 86 para Infraestructura y perfil 80 para Hacienda).
• Poseer aptitudes y habilidades para desempeñar el cargo, evaluadas mediante prueba psicométrica realizada por un profesional autorizado.
• No tener sanción disciplinaria vigente en el último año.
• Contar con una última evaluación del desempeño laboral con calificación sobresaliente, o en su defecto satisfactoria.
El Comité de Verificación de Requisitos de Formación y Experiencia, integrado por la Secretaría General y Desarrollo Institucional, profesionales de Talento Humano y asesor legal, será el encargado de revisar la documentación y de emitir el informe respectivo.
Para acceder al encargo, los interesados deberán presentar su hoja de vida en la ventanilla única del archivo central de la Gobernación dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la publicación de esta convocatoria.
En caso de empate, se aplicarán en estricto orden los siguientes criterios: mayor experiencia relacionada, mejor calificación en la última evaluación de desempeño, pertenencia a la misma dependencia, reconocimientos, educación formal adicional, condición de víctima según la Ley 1448 de 2011, antigüedad en la entidad, certificación de votación en elecciones recientes y, finalmente, sorteo público. La Gobernación del Departamento de Arauca invita a los servidores públicos interesados a participar en este proceso transparente y riguroso, que garantiza la selección de los mejores perfiles para fortalecer la gestión pública en las áreas de Infraestructura Física y Hacienda Departamental.
