La Secretaría General y Desarrollo Institucional de la Gobernación de Arauca anuncia la Convocatoria Interna No. 004 de 2026, dirigida a los servidores públicos inscritos en Carrera Administrativa o que hayan superado el periodo de prueba. Esta convocatoria busca proveer un (1) empleo por encargo en vacancia temporal en la Dirección de Gestión Documental.
El empleo en vacancia corresponde al Auxiliar Administrativo Código 407 – Grado 06, perfil 99. Esta oportunidad se presenta debido a que el titular del cargo se encuentra actualmente desempeñando otro encargo dentro de la misma entidad.
Los interesados deben cumplir con los requisitos establecidos en el Manual de Funciones para el perfil mencionado, no tener sanciones disciplinarias en el último año y contar con una evaluación de desempeño sobresaliente o satisfactoria. Como parte del proceso, se aplicará una prueba psicométrica para evaluar competencias comportamentales.
Un Comité de Verificación validará el cumplimiento de los requisitos y la documentación aportada por los aspirantes.
Las funciones del cargo incluyen:
- Apoyar la organización, clasificación y archivo de los documentos institucionales.
- Aplicar las Tablas de Retención Documental (TRD) en los procesos de gestión documental.
- Gestionar la correspondencia y el flujo de documentos de la Dirección de Gestión Documental de acuerdo con los procedimientos internos.
Los interesados deberán radicar su solicitud en la ventanilla única de archivo central de la Gobernación en un plazo de tres (3) días hábiles contados a partir de la publicación de esta convocatoria.
En caso de empate entre candidatos con derecho de carrera, se aplicarán los criterios de ley en orden jerárquico, incluyendo experiencia relacionada, calificación de desempeño, pertenencia a la dependencia, reconocimientos, formación adicional, condición de víctima, antigüedad y participación electoral.
Esta convocatoria reafirma el compromiso de la Gobernación de Arauca con la transparencia y el mérito en la provisión de empleos públicos.
Para mayor información, los servidores interesados pueden consultar el portal institucional o comunicarse con el área de Talento Humano.
