La Secretaría General y Desarrollo Institucional de la Gobernación de Arauca anuncia la Convocatoria Interna No. 003 de 2026, dirigida a los servidores públicos inscritos en Carrera Administrativa o que hayan superado el periodo de prueba. Esta convocatoria busca proveer un (1) empleo por encargo en vacancia temporal en la Dirección de Gestión Nómina y Pensiones.
El empleo en vacancia corresponde al Profesional Universitario Código 219 – Grado 01, perfil 66. Esta situación se presenta debido a que el titular del cargo fue seleccionado en un concurso de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) para un nuevo empleo en periodo de prueba. Por tal motivo, se proveerá el encargo a partir del 05 de mayo de 2026, mientras el titular cumple su periodo de prueba.
Los interesados deben cumplir con los requisitos establecidos en el Manual de Funciones, no tener sanciones disciplinarias en el último año y contar con una evaluación de desempeño sobresaliente o satisfactoria. El proceso de selección incluirá una prueba psicométrica para evaluar competencias comportamentales.
Un Comité de Verificación se encargará de validar el cumplimiento de los requisitos y la documentación presentada.
Las funciones del cargo incluyen:
- Gestionar y liquidar la nómina y prestaciones sociales de los servidores de la entidad.
- Asegurar el reporte y pago oportuno a los sistemas de seguridad social y fondos de pensiones.
- Apoyar técnicamente los procesos financieros relacionados con el talento humano de la Gobernación.
Los interesados deberán radicar su solicitud en la ventanilla única de archivo central de la Gobernación en un plazo de tres (3) días hábiles contados a partir de la publicación de la convocatoria.
En caso de empate entre candidatos con derecho de carrera, se aplicarán los criterios de ley en orden jerárquico, tales como experiencia relacionada, calificación de desempeño, pertenencia a la dependencia, formación adicional, condición de víctima, antigüedad y participación electoral.
Esta convocatoria reafirma el compromiso de la administración con la transparencia y el mérito en la gestión pública departamental.
Para mayor información, los servidores interesados pueden consultar el portal institucional o comunicarse con el área de Talento Humano.
